Wir gestalten und begleiten Wandlungsprozesse nachhaltig und kraftentfaltend

Prozessbegleitung, Visionssuche, Council:

Ausbildungen, Seminare und Retreats

Du hast das Herzblut, Menschen, Teams und Organisationen in Zeiten großer Umbrüche kraftvoll zu begleiten. Was dir noch fehlt, sind das Wissen und die Methoden, um Wandlungs- und Übergangsprozesse nachhaltig zu gestalten. Bei uns findest du genau das!

In der Ausbildung zur Initiatischen Prozessbegleitung® lernst du, Übergangsprozesse effektiv zu unterstützen – von modernen Übergangsritualen bis hin zur Visionssuche. Zudem erfährst du, in der Ausbildung zum/zur Council Facilitator/in, wie das Council als nichthierarchische, gewaltfreie Kommunikationsform den Wandel gestaltet. Werde Teil der Lösung in einer Welt, die nach Veränderung ruft.

Veranstaltungen

Das Eschwege-Institut

Das Eschwege-Institut lehrt und praktiziert moderne Prozessbegleitung als Antwort auf wachsende gesellschaftspolitische Herausforderungen. Diese besteht darin, Wandlungs– und Übergangsprozesse Einzelner, sowie von Teams, Firmen und Organisationen, effektiv, kraftentfaltend und nachhaltig zu gestalten, bevor sie zu persönlich und volkswirtschaftlich schädlichen Dauerkrisen werden.

Der dafür von uns seit mehr als 20 Jahren praktizierte Ansatz ist die Initiatische Prozessbegleitung®. Diese arbeitet mit naturpsychologischen Entwicklungsmodellen, der gemeinschaftsbildenden Kommunikationsform Council, sowie mit modernen Übergangsritualen in der Natur.

In unserer Arbeit begleiten wir Menschen, Gruppen und bilden neue Prozessbegleiter*innen aus, um für möglichst viele Menschen als sicher empfundene Räume zu schaffen und Übergangsprozesse nachhaltig zu gestalten.

News/Blog

Essay: Die mystische Mitte

Die Mystik beschreibt Momente, in denen das Göttliche oder All-Eine der Mitte, den Menschen berührt und ihn seine alles durchdringende Gegenwart erfahren lässt. Da solche Erfahrungen bereits in allen Epochen…

Essay: Die heilige Wunde

„Ring the bells that still can ring, Forget your perfect offering. There is a crack in everything, That’s how the light gets in.“ Rumi Irgendwann im Leben werden wir alle…

Unsere Bücher

Die Bücher des Eschwege Instituts öffnen Türen zu tiefen Einsichten in persönliche Wandlungsprozesse, Initiation und moderne Übergangsrituale. Sie bieten praxisnahe Methoden und fundiertes Wissen für Menschen, die sich intensiv mit ihrer eigenen Entwicklung oder der Begleitung anderer beschäftigen. Ob für persönliche Klarheit, innere Transformation oder als Begleiter in Zeiten des Umbruchs – diese Werke sind wertvolle Ressourcen, um den Weg zu mehr Bewusstsein und innerer Freiheit zu finden.

Referenzen

The Eschwege Institute and its founders Holger and Gesa have always impressed me with their integrity, skill, depth of understanding, and heart. It has been an honour and personal pleasure to be associated with their important work, and their vision to support the reintroduce of earth-based wisdom into the mainstream of the future.

Meredith Little
(co-founder of Rites of Passage Inc. in 1976 and The School of Lost Borders, California)

The Eschwege Institute is one of the much needed watering holes in these turbulent times. I, and I know many others, will do all we can to encourage and ensure their continued work and success.

The teachings of nature, rites of passage and way of council are fortunately seeded in this small village and carried from there to so many in Europe by Holger and Gesa and the many people they train.

The integrity they embody is essential for building bridges, truth-speaking, heartful listening and the waking up that is so needed in our homes, schools, communities, businesses and governments. With their devotion and commitment to the work, I have both excitement and sense of hope in this kind of new leadership for our times.

Gigi Coyle
(Council trainer, social bridge builder and co-author of “The Way of Council”, California)

„Working with trainers of the Eschwege Institut has enhanced and expanded my abilities and skills and contributed towards my effectiveness in working with young people both in Moray and throughout Europe. I have gained more methodologies, more practical and theoretical skills and modalities which I use to empower and inspire young people and adults alike.“

Gavin Morgan
Senior Youth Worker and DofE Award Officer, The Moray Council, Scotland