Das Eschwege-Institut lehrt und praktiziert moderne Prozessbegleitung als die folgerichtige Antwort auf eine wachsende gesellschaftspolitische Herausforderung. Diese besteht darin, Wandlungs– und Übergangsprozesse Einzelner, sowie von Teams, Firmen und Organisationen, effektiv, kraftentfaltend und nachhaltig zu gestalten, bevor sie zu persönlich und volkswirtschaftlich schädlichen Dauerkrisen stagnieren.

Der dafür vom Eschwege Institut praktizierte, gelehrte und namhaft gemachte Ansatz ist die Initiatische Prozessbegleitung®.  Diese arbeitet mit naturpsychologischen Entwicklungsmodellen, der darauf basierenden Praxis des tieferen Selbstverstehens, der gemeinschaftsbildenden Kommunikationsform Council, sowie mit modernen Formen von Übergangsritualen in der Natur, die in einer zeitgemäßen, überkonfessionellen und pankulturellen Weise aufgearbeitet sind.

Das Eschwege-Institut ist ein Forum bedeutender Expert*innen dieser Arbeit und Gastgeberin einer interdisziplinären Forschungsgruppe, wodurch es ein Ort ständiger persönlicher und beruflicher Weiterbildung auf diesem Gebiet ist. Durch sein Retreat-Angebot, den großen Gärten und der landschaftlich schönen Lage ist es auch eine Oase, in der man sich an die wirklich wichtigen Dinge im Leben erinnern kann.

Das Eschwege-Institut ist eine Dachmarke, die unter sich drei Firmen vereint, welche im selben Geiste, verschiedene Einsatzgebiete ansteuern:

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Der Campus Peregrini ist die Weiterbildungs-Akademie des Eschwege Instituts und zuständig für den Bereich Aus- und Weiterbildung, inklusive aller Fachthemenseminare. Er führt auch betriebsinterne Fortbildungen, Teamentwicklungen, sowie  Maßnahmen  speziell für Jugendhilfeeinrichtungen und Fachvorträge durch.

Hauptbildungsziel ist es, die hochwirksamen Methoden der Initiatischen Prozessbegleitung® da hin zu tragen, wo täglich mit Menschen und Institutionen in Übergangskrisen gearbeitet wird, nämlich in die helfenden und pädagogischen, sowie in die beratenden und moderierenden Berufe.

Der Campus Peregrini wird von Holger & Gesa Heiten gemeinsam geleitet.

Business Quest

Business Quest www.businessquest.de, übersetzt unseren Ansatz sowie unsere Methoden und Modelle auf die Bedürfnisse von Firmen, Organisationen, Institutionen und Teams, die durch Change- oder Organisationsentwicklungsprozesse gehen. Es ist ein internationales Netzwerk, das sich aus freiberuflichen Kolleginnen, mit verschiedenen Spezialisierungen zusammensetzt. So können, je nach Anforderung eines Auftrags, passende Teams zusammengestellt werden.

Business Quest wird von Gesa Heiten geleitet.

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Das Eschwege-Institut als nochmal eigenes Unternehmen, begleitet Menschen aktiv durch ihre persönlichen Wandlungsprozesse. Der Ansatz der “Initiatischen Prozessbegleitung®” hilft solche Krisen als Wachstumskrisen anzunehmen und dann kraftentfaltend zu gestalten. Das Eschwege Institut ist somit zuständig für alle Visionssuche und Übergangsprozesse, Community Angebote sowie Retreat und Einzel-Begleitungen.

Das Eschwege-Institut wird von Holger Heiten geleitet.

Als geprüfte Weiterbildungseinrichtung, darf das Qualitätssiegel der Weiterbildung Hessen e.V. geführt werden. Außerdem sind das Institut, der Campus Peregrini und alle Fachthemenseminare durch das Institut für Qualitätsentwicklung des hessischen Kultusministeriums akkreditiert worden. Das Eschwege Institut ist Mitglied der IGFH, des deutschsprachigen Visionssucheleiter/innen Netzwerkes, des Wilderness Guides Councils in den USA, sowie des European Council Networks.

The Eschwege Institute is one of the much needed watering holes in these turbulent times. I, and I know many others, will do all we can to encourage and ensure their continued work and success.

The teachings of nature, rites of passage and way of council are fortunately seeded in this small village and carried from there to so many in Europe by Holger and Gesa and the many people they train.

The integrity they embody is essential for building bridges, truth-speaking, heartful listening and the waking up that is so needed in our homes, schools, communities, businesses and governments. With their devotion and commitment to the work, I have both excitement and sense of hope in this kind of new leadership for our times.

Gigi Coyle

(Council trainer, social bridge builder and co-author of “The Way of Council”, California)

The Eschwege Institute and its founders Holger and Gesa have always impressed me with their integrity, skill, depth of understanding, and heart. It has been an honour and personal pleasure to be associated with their important work, and their vision to support the reintroduce of earth-based wisdom into the mainstream of the future.

Meredith Little

(co-founder of Rites of Passage Inc. in 1976 and The School of Lost Borders, California)

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