Council und Konflikt

Konflikte erforschen und für Entwicklungsprozesse nutzen

Ein Vertiefungsseminar

Konflikte gehören zum Leben dazu. Doch wie umgehen mit Konflikten? Diese Frage trifft oft, sowohl auf persönlicher als auch auf professioneller Ebene, auf eine Art erlernte Hilflosigkeit. Diese frappierende Inkompetenz hat ihre Ursache darin, dass uns in unseren Herkunftsfamilien oft eher eine Konfliktvermeidung, bzw. ein eher toxischer Umgang mit Konflikten vorgelebt wird. Auch andernorts, wie z.B. in Schule oder Studium werden uns meist keine angemessenen und funktionierenden Formen der Konfliktbewältigung vermittelt.

Dabei können Konflikte durchaus, für alle Beteiligten fruchtbare Prozesse mit sich bringen, von denen alle, aber vor allem die größere Gemeinschaft profitieren können.

In diesem Council Vertiefungsseminar vermitteln Gesa und Holger Heiten Wege, wie mit Hilfe von speziellen und ausgeklügelten Formen des Council, Konflikte zunächst erforscht werden können. An dem so wachsenden Verständnis der Ursachen können alle Beteiligten wachsen und zu dem ursprünglich tragenden Grund ihrer Beziehung zurückfinden.

Wir werden untersuchen und übend praktizieren, welche dieser Formen in Konflikten zwischen zwei Personen und welche in solchen zwischen Gruppen oder mehren Personen wirksam sein können.

So wir unsere eigenen Interessen nicht gänzlich verleugnen wollen, werden wir immer wieder in Konfliktsituationen geraten, die das Potential haben unsere Beziehungen zu zerstören. Deshalb können die Inhalte dieses Seminars einen wichtigen Beitrag zum nachhaltigen Gelingen unserer persönlichen und professionellen Beziehungen leisten.